Hakijareferenssi
”Koin haastattelun jutteluna ja molemminpuolisena vuorovaikutuksena, en kuulusteluna. Sain myös näkemyksen, kuinka hyvin sopisin tehtävään ja millä taidoilla.
Liiketoiminnan tulos syntyy ihmisten työpanoksen kautta. Kun tulosta pitää parantaa, on kehitettävä toimintaa. Joskus tekeminen kehittyy parantamalla johtamista, mutta usein tarvitaan uusia osaajia. Joskus on syytä panostaa molempiin. Arespartners auttaa kummassakin tilanteessa.
Me Arespartnersilla olemme tuloshakuisia ja ihmisläheisiä. Emme hienostele tai viisastele mutta uskallamme kertoa näkemyksemme. Uskomme siihen, että joukkue on juuri niin hyvä kuin edellisen pelin tulokset kertovat. Siksi suhtaudumme jokaiseen toimeksiantoomme tinkimättömällä ammattimaisuudella.
Toimintaamme ohjaavat asiakkaamme liiketoiminnan tarpeet – eivät määritellyt prosessimme tai tuotteemme. Olemme aitoja ihmisiä; suoria, mutta rakentavia. Otamme selvästi kantaa, annamme suosituksemme ja tuemme toimeksiantajiamme päätöksenteossa. Yksilöitä kannustamme aidosti pohtimaan osaamistaan, valmiuksiaan ja motivaatiotaan.
Onnistumisemme mitataan asiakkaamme tuloksena. Jonka oikeat ihmiset tekevät.
”Koin haastattelun jutteluna ja molemminpuolisena vuorovaikutuksena, en kuulusteluna. Sain myös näkemyksen, kuinka hyvin sopisin tehtävään ja millä taidoilla.
”Yhteydenpito oli tiivistä. Tuli tunne että rekrytointikonsultti oli myös minua varten, eikä vain työntekijää etsivää yritystä varten. Sain
Kun hakuaika tehtävään päättyy, edessäni on usein 50 hakemusta, joiden takaa löytyy loistavia ja osaavia ihmisiä. Useimmilla hakijoilla
Created by Maatio / Tietosuojaseloste
(c) Copyright Arespartners 2021
Created by Myyntimaatio / Tietosuojaseloste
