Liiketoiminnan tulos syntyy ihmisten työpanoksen kautta. Kun tulosta pitää parantaa, on kehitettävä toimintaa. Joskus tekeminen kehittyy parantamalla johtamista, mutta usein tarvitaan uusia osaajia. Joskus on syytä panostaa molempiin. Arespartners auttaa kummassakin tilanteessa.
Me Arespartnersilla olemme tuloshakuisia ja ihmisläheisiä. Emme hienostele tai viisastele mutta uskallamme kertoa näkemyksemme. Uskomme siihen, että joukkue on juuri niin hyvä kuin edellisen pelin tulokset kertovat. Siksi suhtaudumme jokaiseen toimeksiantoomme tinkimättömällä ammattimaisuudella.
Toimintaamme ohjaavat asiakkaamme liiketoiminnan tarpeet – eivät määritellyt prosessimme tai tuotteemme. Olemme aitoja ihmisiä; suoria, mutta rakentavia. Otamme selvästi kantaa, annamme suosituksemme ja tuemme toimeksiantajiamme päätöksenteossa. Yksilöitä kannustamme aidosti pohtimaan osaamistaan, valmiuksiaan ja motivaatiotaan.
Onnistumisemme mitataan asiakkaamme tuloksena. Jonka oikeat ihmiset tekevät.
Yrityspäättäjät näkevät ylimmän johdon rekrytoinnin strategisena päätöksenä. 86 prosenttia arvioi epäonnistuneen johtajavalinnan merkittäväksi liiketoimintariskiksi. Pienemmissä, alle 250 henkilön
Marko Majamäki on kutsuttu Arespartnersin toimitusjohtajaksi ja osakkaaksi maaliskuusta 2026 alkaen. Hän liittyi tiimimme jo lokakuussa 2025 paneutuen
Timo Savolainen on liittynyt Arespartnersin tiimiin rakentamaan asiakkaidemme menestystä kanssamme!