Yrityspäättäjät näkevät ylimmän johdon rekrytoinnin strategisena päätöksenä. 86 prosenttia arvioi epäonnistuneen johtajavalinnan merkittäväksi liiketoimintariskiksi. Pienemmissä, alle 250 henkilön yrityksissä jopa 70 prosenttia pitää riskiä erittäin merkittävänä. Tulokset ilmenevät FEX Suorahakuyritykset ry:n Asiakasyritysten kysely 2026 -tutkimuksesta, johon vastasi 177 yrityspäättäjää.

Tutkimuksen mukaan tulevaisuuden johtajilta vaaditaan erityisesti strategista ennakointikykyä, tekoälyn johtamista ja kaupallista kasvukykyä. Tärkeimmiksi johtamisosaamisiksi nousevat strateginen ajattelu ja ennakointikyky (68 %), tekoälyn ja teknologian johtaminen (65 %) sekä kaupallinen ja kasvuhakuinen johtaminen (58 %). Myös ihmisten johtaminen ja sitouttaminen (53 %) sekä muutosjohtaminen (49 %) korostuvat.

Suorahaussa ratkaisevat osaaminen ja laatu. Suorahakukumppanin valinnassa painavat erityisesti konsultin kokemus ja osaaminen sekä aiemmat onnistuneet haut. Tutkimuksen mukaan suorahaun tärkein lisäarvo on mahdollisuus tavoittaa johtajakandidaatteja, joita yritys ei itse tavoittaisi (68 %).

FEX Suorahakuyritykset ry Asiakasyritysten kysely 2026 toteutettiin Taloustutkimus Oy toimesta sähköisenä kyselynä 16.9.–6.10.2026. Tutkimukseen vastasi 177 yrityspäättäjää eri toimialoilta ja erikokoisista yrityksistä. Vastaajat tavoitettiin FEXin jäsenyritysten asiakasverkostojen kautta.

Voit tutustua FEX:n tiedotteeseen täällä.

Arespartners on FEX Suorahakuyritykset ry:n jäsen.

* * *

Arespartners on vuonna 2008 perustettu partnereiden omistama yritys, joka on erikoistunut ylimmän johdon ja avainhenkilöiden rekrytointiin, valintaan ja kehittämiseen. Yhdistämme oikeat ihmiset oikeisiin tehtäviin ja tuemme sekä organisaatioiden että yksilöiden menestystä. Teemme suorahakuja, julkisia hakuja ja soveltuvuuden arviointeja sekä kehitämme johtamista ja johtoryhmien työskentelyä.

Right people – Right results